一、教练员制订好训练计划，确定比赛目标，加强管理，严格要求，科学的进行训练，逐步提高运动成绩。

二、教练员努力工作，乐于奉献，即做学生的师长，又做学生的知心朋友，关心学生的学习和生活。

三、教练员不断总结，认真探索，改进训练方法和手段，加强针对性的训练，不断提高训练和管理水平。

四、教练员认真组织每次训练课，精心合理的安排训练内容、强度、密度和运动量，加强医务监督和管理。

五、教练员训练时，无特殊情况应穿运动服，运动鞋训练。

六、各运动队是否参加高校比赛及集训时间长短，将根据我校运动队的水平和我校实际情况决定。

七、各运动队的教练员实行双向选择聘任制，每次参赛前招聘教练员，凡受聘教练员必须与体育学院商定比赛目标，运动成绩。

八、凡受聘教练员每次受聘后，根据受聘任务，必须提交本次受聘的训练计划。比赛结束后训练工作停止，并提交本次任务总结及相关资料两份，并留电子文档，一份交院办公室，另一份交院团总支。

提交资料内容如下：

1、有关比赛的文件或通知及学院校分管领导批示。

2、体育学院聘任文件。

3、训练计划。

4、秩序册。

5、成绩册。

6、获奖名单。

7、获奖证书（复印件）。

8、训练及比赛期间图片资料。

9、总结。

九、凡在比赛中取得较优异成绩的教练员，根据比赛的级别、运动成绩等方面因素综合考虑，分别给予不同的奖励。

十、本规定如有未尽事宜另行补充。

十一、本规定解释权属体育学院。

十二、本规定从公布之日起实行。